Футбольный стартап в шведском Гетеборге стремится сделаться первой компанией в Швеции, которая получит сертификат “компания, дружественная к менструации”. Но насколько персонал действительно готов сообщать о месячных?
Председатель компании Forza Football Патрик Арнессон рассказывает, что “вообще не думал о менструальный цикл”, пока одна из сотрудниц не предложила фирме одобрить участие в пилотном проекте, имеющем целью преодолеть табу вокруг темы менструации.
“Никто никогда не сообщал мне, что должен уйти домой из-за ПМС, – говорит господин Арнессон. – А потом я понял, что проблема есть, а я даже и не думал об этом”.
ПМС или предменструальный синдром – это название симптомов, которые испытывают некоторые женщины перед месячными, в частности, изменения настроения, нервозность, раздражение и утомление. Нередко женщины также испытывают головную боль и спазмы перед менструацией или во время нее. У каждой женщины симптомы могут выделяться и время от времени меняться.
Проектом в Гетеборге занимается общественная организация Mensen (Menses), которая в конце прошлого года получила грант на сумму 530 000 крон ($58 400) от государственного агентства гендерного равенства Швеции.
С начала марта организация приглашает весь персонал на обсуждение темы менструации и соответствующие семинары. Итоги возьмут за основу сертификационной программы, которую организация стремится внедрить на национальном или даже интернациональном уровне.
“Нам есть о чем поговорить”
Руководитель проекта Mensen Клара Рюдстрем говорит, что хотя Швеция имеет хорошую репутацию по поддержке прав женщин, во многих компаниях до сих пор есть стигма в отношении обсуждения темы менструации.
“Но это то, о чем надо говорить, поскольку это нормальная функция организма. Это как когда у вас жажда, надо попить воды, или если вы голодны, то надо пойти на обед”, – объясняет госпожа Рюдстрем.
В Forza Football, где трудится 60 сотрудников, треть из которых – женщины, уже ввели некоторые изменения – например, разместили в туалетах компании бесплатные санитарно-гигиенические продовольствие.
Для всего персонала также ввели гибкий рабочий график, чтобы сотрудники сами выбирали часа работы или трудились из дома, когда пожелают.
Женщин поощряют говорить коллегам, когда они решают не приходить на работу из-за ПМС или даже заблаговременно сообщать о свой цикл и симптомы другим, если им комфортно об этом говорить.
“Я действительно становлюсь печальной и теряю всю уверенность в себе. Трудно проводить встречи, на которых надо быть сосредоточенным и позитивным”, – сообщает разработчик программного обеспечения и менеджер проектов Лиза Хаммарстрьом.
Она рассказывает, что ей стало легче сообщать о своих симптомах с того времени, как Forza Football приняла участие в проекте Mensen.
Коллеги не против, когда перед менструацией она берет на себя меньше нагрузки, поскольку прочие месяца она работает очень продуктивно.
“Я поняла, что мне проще, когда люди знают, что происходит и как это воздействует на твою работу”, – говорит госпожа Хаммарстрьом.
Как к этому относятся мужчины?
Менеджер по работе с клиентами Маноло Обая признает, что для некоторых мужчин обсуждать месячные на рабочем месте было немножко “неловко”.
“Когда женщины находятся под влиянием гормонов, не является ли это оправданием, чтобы ничего не делать? Мне тяжело сказать, поскольку я никогда не был на их месте”, – говорит господин Обая, добавляя, что надеется получить больше информации благодаря проекту.
“Думаю, важно, чтобы все поняли, что некоторые девушки страдают больше других и что нам надо стараться пониманием относиться к таким ситуациям”, – говорит менеджер.
Хотя Forza Football единственная компания, которая работает над получением сертификата, информация в СМИ относительно проекта уже поощрила и другие компании последовать ее примеру.
Несколько стартапов в Гетеборге с недавних пор предоставляют сотрудницам бесплатные продовольствие гигиены и обезболивающие.
В Стокгольме пиар-агентство A Perfect Day Media вызвала шумиху в местной прессе, предложив своим работницам привнести дни своего цикла в файл для общего доступа.
Дальше идеи проект не пошел, но в компании сообщают, что ищут дальнейших возможностей для более открытого обсуждения относительно менструаций.
“Самое важное, чтобы женщины не ощущали, что должны молчать или стыдиться своих месячных”, – говорит основательница агентства Аманда Шульман.
“Мы много трудимся над тем, чтобы у женщин были такие же права, как у мужчин, но реальность отличается для многих женщин, мучащихся от ПМС, предменструального дисфории или эндометриоза. Для нас это важная борьба”, – объясняет основательница компании.
Впрочем, некоторые критикуют инициативы по вопросу менструальных прав.
Колумнист шведской газеты Svenska Dagbladet Ивар Арпи, который сейчас пишет книгу о гендерную идеологию, считает, что идея того, что женщинам требуется особое отношение, питает старые антифеміністичні аргументы о том, что мужчины и женщины не равновелики, поскольку “женское тело не может работать должным образом на протяжении всего месяца”.
Для иных основным вопросом является приватность.
“Не думаю, что мои месячные должны обходить моего начальника, и размышляю, что на рабочем месте важно поддерживать профессиональную атмосферу и не переходить на личное”, – говорит журналистка шведской газеты Expressen Линда Nörlund.
Не хватает знаний
Джозефин Эклунд, которая работает в отделе брендинга Forza Football, говорит, что даже образованным женщинам может недоставать знаний о ПМС и передменструальну дисфорию.
Она сама мучилась от сильной головной боли и усталости, которые раньше не связывала с менструальным циклом. “Я всегда брала два отгула в месяц”, – объясняет госпожа Эклунд.
Она повествует, что в конце концов начала вести заметки и заметила, что ее самочувствие действительно связано с ее месячными.
“Менструация всегда будет быть, поэтому лучше знать как дать этому совет, а не делать вид, что ничего не происходит”, – говорит госпожа Эклунд.
Клара Рюдстрем с Mensen надеется, что проект также поощрит мужчин быть более открытыми в отношении своего здоровья и самочувствия на рабочем месте.
“Это открывает пространство для обсуждения иных вопросов, которые касаются мужского организма или окружение на работе в целом. Поэтому думаю, что это относится до каждого”, – говорит госпожа Рюдстрем.
Следите за нами в Telegram! Мы посылаем туда главные новости и подборку лучших статей.
Также на эту тему
По материалам BBC
