Подразделение компании Microsoft в Японии сообщил о росте продаж почти на 40% во время эксперимента, когда персонал работал четырехдневную неделю, получая полную зарплату.
Офисы компании были закрыты по пятницам в августе 2019 года, а штатным работникам предоставлялись оплачиваемые специальные отпуска».
Собрания были ограничены максимальной продолжительностью в 30 минут, а разговоры онлайн поощрялись как альтернатива встречам с глазу на глаз.
Рабочая неделя в Японии является одним из самых длинных в мире.
«Отдыхайте разумно»
Опрос 2017 года продемонстрировало, что почти четверть японских компаний работали более 80 часов сверхурочных в месяц, часто без оплаты сверхурочного времени.
О летний эксперимент Microsoft Work Choice Challenge 2019 года одобрительно отозвались 92% опрошенных сотрудников компании после его окончания.
Во время эксперимента потребление электроэнергии уменьшилось на 23%, использование бумаги для принтеров — на 59% по сравнению с августом 2018 года.
Технологический гигант заявил, что планирует провести эксперимент Work Life Choice Challenge этой зимой, но не будет предлагать ту самую «специальный отпуск».
Сотрудникам однако рекомендовать брать выходной и отдохнуть разумно», сказано в сообщении.
Шесть дней
Зато Джек Ма, соучредитель китайского интернет-магазина Alibaba, считает наиболее оптимальным 12-часовой рабочий день.
В апреле 2019 года он назвал схему «996», по которой рабочие работают с 09:00 до 21:00, шесть дней в неделю, «благословением».
Хотите получать главные новости в мессенджер? Подписывайтесь на наш Telegram или Viber!
Также на эту тему
По материалам BBC
