Для работодателя применение полиграфа позволяет получить информацию, которую никакими другими методами получить практически невозможно. Для работодателя применение проверки персонала на полиграфе позволяет получить информацию, которую никакими другими методами получить практически невозможно. Эти сведения позволяют создать более полный психологический портрет соискателя или сотрудника. Особенное значение такой портрет имеет для сотрудников, допущенных к коммерческой или конфиденциальной информации. Да и современное законодательство хоть и с оговорками, но не противится применению «детекторов лжи».
Применение полиграфа кадровыми службами предприятий — это реалии сегодняшнего дня. Соглашаться или нет на интервью с тестированием на детекторе лжи — дело каждого сотрудника, однако он должен понимать, что от этого зависит получение им конкретной работы или продвижение по карьерной лестнице.
