Автор фото, Vilma Larsson
Швеция имеет мировую репутацию страны, отстаивающей ген. — так почему все больше молодых женщин поддерживают тренд, поощряющий увольнение с работы?
25-летняя Уилма Ларссон раньше работала в продуктовом магазине, доме престарелых и на фабрике. Но она оставила работу год назад, чтобы жить за деньги своего парня — и говорит, что никогда не была так счастлива.
«Моя жизнь стала мягче. Я не живу в борьбе, я не живу в стрессе «, — говорит она.
Ее парень работает дистанционно в финансовой сфере, и пока он проводит дни за ноутбуком, она занимается в спортзал, пьет кофе или готовит еду. Они оба выросли в небольших городах в центральной Швеции, но сейчас много путешествуют, а зимуют на Кипре. Каждый месяц он дает мне зарплату со своих денег. , если потрачу меньше, – я просто откладываю остальные», – объясняет Вилма.
Она рассказывает о своей жизни в Instagram, YouTube и TikTok, где она собрала 11 тысяч подписчиков. Некоторые из ее публикаций получили почти 400 000 лайков, хотя она говорит, что не получает дохода от своего контента. «домохозяйка») и называет себя soft girl, или «мягкой девушкой» – имеющей более мягкий, женственный образ жизни, а не сосредотачивающийся на карьере.
С конца 2010-х годов стиль жизни soft girl стал микротрендом в социальных сетях в разных уголках мира. Но в Швеции – после полувека политики, направленной на содействие семьям с двойным доходом, где работают и муж, и жена – недавняя популярность этой концепции вызвала удивление и раскол.
Наибольший ежегодный опрос молодежи в Швеции – Ungdomsbarometern – впервые привлекло внимание к тренду soft girl в стране год назад — когда молодые люди от 15 до 24 лет называли его, когда их просили предусмотреть тенденции на 2024 год.
Другое исследование, опубликованное Ungdomsbaromatern в августе этого года, показало, что это даже становится желанием среди младших школьниц: 14% детей от 7 до 14 лет считают себя «мягкими девушками».
Автор фото, Vilma Larsson
«Речь идет о том, чтобы отойти от идеала «девушки» который мы наблюдали в течение многих лет, когда существуют очень, очень высокие требования к успеху в каждом аспекте жизни», – объясняет Иоганна Геранссон, исследовательница Ungdomsbarometern.
Нет официальных данных о количестве молодых «мягких девушек», которые вообще бросают работу и живут за счет своих партнеров, как Уилма Ларссон, и Геранссон говорит, что их, вероятно, небольшая часть.
Но этот тренд все равно стал главной темой для разговоров в Швеции, начиная от газет и заканчивая панельными дискуссиями в Альмедалене – масштабном ежегодном межпартийном политическом событии – и на шведском государственном телевидении. initiativ, говорит, что участвовала в последних дебатах по этому вопросу. Она считает, что женщины, живущие за счет своих партнеров, являются «очень опасным» явлением и «шагом назад» для гендерного равенства.
Шиман утверждает, что на молодых шведов повлияло правое коалиционное правительство страны, сотрудничающее с националистической партией «Шведские демократы», а также большее распространение популизма в Европе и Соединенных Штатах.
Она также считает, что в Швеции недостаточно знают о жизни в стране до того, как она приняла политику, направленную на продвижение гендерного равенства, такую как субсидирование по уходу за детьми и общий отпуск по уходу за ребенком.
«Современные молодые женщины не упоминают о том, как женщинам приходилось бороться за свои права – право на работу, право на зарплату и право на экономическую независимость», — говорит она.
Автор фото, Maddy Savage
Вместо этого на другом конце политического спектра Партия шведских демократов позитивно .
«Я думаю, что люди должны сами решать свою жизнь, — говорит Денис Вестерберг, представитель молодежного крыла партии. — И если у вас есть экономическая возможность жить за счет партнера — хорошо для вас».
«Мы все еще живем в стране , где есть все возможности для карьеры. Мы все еще имеем все права, но мы имеем право выбрать жить более традиционно», — добавляет она. дебатов, дискуссии сосредоточены на социальных и культурных факторах, которые могут повлиять на то, чтобы молодые женщины покидали работу или хотя бы стремились вести более «мягкий» образ жизни.
Швеция имеет репутацию страны, обеспечивающей баланс между работой и личной жизнью: большинство работников получают шесть недель отпуска в год, и менее 1% работают более 50 часов в неделю.
Тем не менее, исследования Ungdomsbaromatern свидетельствуют о повышении уровня стресса среди молодых людей, и госпожа Геранссон считает, что тренд soft girls может быть продолжением недавних глобальных рабочих трендов, таких как «тихое увольнение», поощряющее работников не перенапрягаться.
Между тем возрастная группа поколения Z (родившихся между 1997 и 2012 годами) создает контент в социальных сетях, который поощряет свободное время, а не карьерные цели и находится под его влиянием.
«Если вы посмотрите на контент о образе жизни в социальных сетях сегодня, о работе там на самом деле не так много, гораздо больше – о физических упражнениях и здоровье», – объясняет Геранссон.
«И если у молодых людей именно такое представление о том, как выглядит обычная жизнь, то, конечно, они вполне могут не быть в восторге от того, чтобы проводить восемь часов в день в офисе», — добавляет она.
Но, пожалуй, больше всего обсуждают, является ли эта тенденция ответом на ограничение новаторской политики гендерного равенства. Швеции.
Наряду со Словенией, Швеция имеет самую высокую долю работающих матерей в Европе, но государственная статистика показывает, что женщины в гетеросексуальных парах до сих пор выполняют большую долю домашней работы и ухода за детьми, чем мужчины.
Они также берут 70% оплачиваемого государством отпуска по уходу за ребенком и чаще идут на больничный через стресс. Между тем, несмотря на то, что разрыв в доходах между мужчинами и женщинами остается ниже среднего показателя по ЕС (12,7%), с 2019 года он остановился на уровне около 10%.
Вилма Ларссон, которая хочет иметь детей в будущем, свое решение остаться дома частично объясняет тем, что она видит, как старшим женщинам бывает трудно соединить карьеру и домашняя жизнь.
«Я думаю, что многие женщины чувствуют выгорание от своей работы, — говорит она. — И я думаю о моей маме и ее маме, моей бабушке и моей сестре, всех. Они всегда в таком стрессе».
Руководитель отдела анализа и мониторинга политики Петер Викстрем в финансируемом государством Агентстве по гендерному равенству Швеции также считает, что тенденцию soft girl можно рассматривать как «рациональную реакцию» на «требования» общества от молодых женщин.
Шока Арман, экономистка одного из крупнейших пенсионных фондов Швеции SPP, говорит, что она не верит, что достаточное количество шведских молодых женщин покинут работу, чтобы это повлияло на экономику страны.
Однако она работает над повышением осведомленности шведок о том, что отказ от рабочей силы (как и неполный рабочий день) может повлиять на их личные финансы, от сбережений и пенсий до уровня зарплаты, если они вернутся к работе.
Арман надеется, что нынешние дебаты о «мягких девушках» послужат тревожным звоночком как для политиков, так и для бизнеса о том, что нужно и в дальнейшем работать над тем, чтобы устранить существующее структурное неравенство в Швеции.
«Я думаю, что большее беспокойство вызывает источник этого — а именно проблемы с психическим здоровьем, истощение и т.д. — потому что это влияет не только на нескольких молодых девушек, которые сегодня хотят оставаться дома», – говорит она.
