На что же направлены современные тимбилдинг-тренинги? Они помогают создать приятную атмосферу внутри коллектива за счет неформального общения сотрудников, построить сплоченный корпоративный дух, выработать умения работать в одной дружной команде. Данная методика является самой востребованной, так как помогает даже среди большого количества людей выявить настоящих лидеров, а всю команду сделать еще более дружной и сплоченной. В игровой форме люди начинают лучше относится друг к другу, узнают о своих коллегах много интересного и нового.
Многие люди считают, что тимбилдинг является определенной спортивной игрой, с помощью которой команда становится более сплоченной. С одной стороны это действительно так и есть. Но с другой стороны, кроме спортивных мероприятий существует еще несколько известных способов эффективного командообразования. К примеру, существует уникальный исторический тимбилдинг, который предусматривает ведение ролевых игр с воссоздаем событий из истории. Также пользуется популярностью и так называемый творческий тимбилдинг, когда необходимо выполнить всевозможные креативные задания, с помощью которых можно выявить у сотрудников новые творческие способности. И последний вид тимбилдинга — это психологический, который основывается на психологических играх для понимания друг друга, выявления лидера и сплочения всей команды.
Благодаря игровой форме, сотрудники способны заметить друг друга и стать еще более эффективной командой. А это сможет привести к успешности всей компании. Давайте рассмотрим наиболее популярные корпоративные игры. Это не только «Пантомима», когда надо без слов рассказать о ситуации другим участникам. Игра «Кто быстрее» из капитанов построит свою команду по определенным признакам. Игра «Узнаем друг друга с новой стороны» помогает узнать о своих коллегах много интересного. Игра «Скакалка» способна заставить всю команду двигаться синхронно, перепрыгивая через огромную скакалку.
